Уже со вчерашнего дня строки информационный агентств сообщили об обязательной вакцинации населения Санкт-Петербурга в возрасте 60 + против COVID-19, которая введена с 10 ноября 2021
Сайт Роспотребнадзора Питера
сообщает, что с учетом ухудшающейся эпидемиологической ситуации по заболеваемости
новой инфекцией, главный санитарный врач северной столицы Наталия Башкетова 9 ноября 2021 года подписала
Постановление № 4. В Санкт-Петербурге введена обязательная вакцинация лиц в
возрасте 60 лет и старше по эпидемическим показаниям.
Сотрудники, не получившие первый
компонент вакцины подлежат отстранению от работы (?!) с 16 декабря 2021 года. А
не завершившие курс вакцинации против COVID-19 будут отстранены (?!) с 16
января 2022 года.
Постановление не действует на
лиц, имеющих противопоказания к вакцинации. Для этого необходимо наличие
медицинского документа, который подтверждает наличие медицинских
противопоказаний, заверенного лечащим врачом и руководителем (замруководителя)
медицинской организации.
Неработающим людям в возрасте 60
лет и старше, не прошедшим вакцинацию и не получившим уникальный
QR-код, будет ограничен
доступ к получению бытовых услуг и услуг общественного
питания, а также ряда иных услуг, перечисленных в Постановлении Прав-ва Санкт-Петербурга
«О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)» (от 13 марта 2020 г. № 121 в
ред., действующей с 8 ноября 2021 года).
Контроль осуществляется Правительством Санкт-Петербурга.
Не соблюдение запретов и ограничений влечет административную ответственность.
Кроме
того, в группе «60+» прошли вакцинацию более 588 тыс. человек –
это 43% от числа подлежащих вакцинации в этой категории.
В
Смольном отметили, что при уклонении сотрудника от прививки работодатель вправе
отстранить его от работы без сохранения зарплаты до окончания периода
санитарно-эпидемиологического неблагополучия и указали на 76 статью Трудового
кодекса. В случае неисполнения требования о вакцинации сотрудников работодатель
может быть привлечен к административной ответственности.
Однако, в
свою очередь, никаких правовых
последствий в случае отказа от прививки для петербургских пенсионеров не
последует, сказала изданию «Росбалт» адвокат, учредитель юридической компании
«Факультет медицинского права» Полина Габай. – Согласно закону об
иммунопрофилактике вакцинация в Российской Федерации добровольная, и отсутствие
профилактических прививок только в определенных случаях для некоторых категорий
лиц влечет последствия, которые четко определены законом. Это запрет на выезд в
эпидемиологически неблагополучные страны, временный отказ в приеме в
образовательные организации в случае возникновения эпидемий или при угрозе их
возникновения, отказ в приеме на работы или отстранение от работ, выполнение
которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, – подчеркнула
Габай.
Еще более
непонятная ситуация с людьми, страдающими от хронических заболеваний. По словам
Вишневского, работодатель не имеет права требовать информацию о таких болезнях
от сотрудников, это медицинская тайна.
Депутат
отметил, что вместо ужесточения требований стоило бы создать нормальные
условия для вакцинации, чтобы это можно было сделать рядом с домом и быстро,
без всяких очередей. А до вакцинации каждый должен иметь возможность быстро
проконсультироваться с врачом по поводу медицинских показаний.